“高质量发展”是新时代公立医院改革发展的必然要求，作为医院管理新理念的倡导者、传播者和探索者，裴晓华将心中的“改革经”总结归纳为18个字：聚力运营管理、强化信息赋能、厚培人才动能。

“运营是高质量发展的核心。”裴晓华表示，近年来，医院健全院长全面负责、总会计师协助的运营管理体系，全面推动核心资源、核心业务与运营管理深度融合，聚焦提质增效。同时，以医保为导向，针对DIP付费模式，以提升CMI值为重要抓手，优化学科建设，提升疑难危重症治疗能力。强化全口径、全过程、全员性、全方位的全面预算管理，加强预算约束力，贯彻“无预算不支出”。推进全成本核算管理，强化“最短时间、最小成本”临床诊疗理念。

“医院高质量发展离不开信息化支撑。”裴晓华介绍，医院将信息化放在优先发展的战略地位，着力推进智慧医院建设，不断加强“智慧管理”，推进信息集成化、平台化，实现全院数据采集、共享和业务协同，建立基于数据支撑的运营管理决策分析体系，推动医院管理科学化、规范化、精细化。在2021年艾力彼中医医院智慧医院HIC排行榜中，厦门市中医院位列全国第26名。

人才是推动医院高质量发展的“源动力”。裴晓华表示，作为经济特区，厦门有着积极、开放、优厚的人才政策，为了更好地引人、用人、育人、留人，医院制定出台一系列人才激励政策，特别注重对学科带头人、业务骨干和青年后备力量的人才梯队培养。通过医学院士工作指导平台、名医工作室及“双主任制”专家等形式柔性引进高层次人才，聘任了陈可冀院士、田金洲院士等近20位顶级专家，基本实现了重点发展科室的全覆盖，有力促进了专科水平和医院整体发展。

“公立医院高质量发展不仅需要医疗设备、医术水平等医疗硬实力，也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力。”裴晓华表示，“大医精诚”是中医药文化的核心理念，院训在心、使命在肩，医院始终坚持以人为本，把群众的疾苦放在心上，致力于打造更有温度的医院、更有关怀的诊疗和更有文化的医生。

“愿将人病犹己病，救得他生是我生。”刻在院训墙上的，是厦门市中医院创院院长、针灸名家、爱国归侨陈应龙先生的座右铭。66年来，几代厦门中医人始终将这句话记在心中，以传承创新发展中医药为己任，用心护佑区域百姓健康福祉，在厦门乃至整个福建省都树立了良好的口碑，也实现了从小到大、从大到强的跨越。

2017年，医院成为厦门市政府与北京中医药大学合作共建单位，也由此进入到蝶变升级的快车道，“在厦门中医人的不懈努力下，医院成为福建省3家名优中医院建设单位之一，在已公布的国家公立三级中医医院绩效考核等级A级，居福建省首位。”裴晓华自豪地介绍，近年来，医院成为福建省唯一入选国家建立健全现代医院管理制度试点的中医医疗机构，获批建设国家中医特色重点医院。2022年2月，医院入围“第二批国家中医药服务出口基地”，目前医院正全力推进创建以中医为特色的国家区域医疗中心，向着打造“更加经典、更加现代、更加人文、更加国际”的医疗高地之路阔步前行。

“处理好‘经典’与‘现代’的关系，是践行党和国家领导人‘做好中医药守正创新、传承发展工作，使传统中医药发扬光大’战略指引的关键”。裴晓华强调，中医药学是中华民族的伟大创造和中国古代科学的瑰宝，在数千年的发展过程中，中医药学也在不断吸收和融合各时期、各国先进的科学技术和人文思想。他介绍，医院历来注重对外交流与合作，近年举办面向台港澳及东南亚国家中医从业人员中医适宜技术培训班90余期，培训学员3200余人次，承接台湾中国医药大学、香港浸会大学、台中慈济医院学生和中医师的中医临床实习，承办14届的“海峡两岸中医药发展与合作研讨会”已成为两岸中医药交流最重要的会议平台和会议品牌。

此次入围“第二批国家中医药服务出口基地，是医院更高水平推进中医药事业传承创新发展、推动中医药走向世界的使命担当。也唯有如此，才能更好地推动传统中医药和现代科学相结合、相促进，提升维护和促进人民健康的能力和水平。”

健康城市是世界卫生组织在1994年给健康城市的定义。是一个不断开发、发展自然和社会环境，并不断扩大社会资源，使人们在享受生命和充分发挥潜能方面能够互相支持的城市。上海复旦大学公共卫生学院傅华教授等提出了更易被人理解的定义：“所谓健康城市是指从城市规划、建设到管理各个方面都以人的健康为中心，保障广大市民健康生活和工作，成为人类社会发展所必需的健康人群、健康环境和健康社会有机结合的发展整体。
 
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