随着我国人口老龄化的不断增长，现在年轻人的压力也随之增加，不仅要抚养儿女还要赡养老人。目前国家正在实施三胎政策，但是要想以此来缓解人口老龄化的话最少需要二十年。在这期间不但不会缓解人口老龄化的问题还会加大年轻人的生活压力与开销。为减少年轻人的生活压力，保障老年人的晚年生活，国家每年都会对养老相关政策进行调整。这样一来就大大减轻了年轻人的负担，也大大提高了老年人晚年的生活质量。

大家要知道，现在随着我国的飞速发展，人民的生活质量不断提高，养老金也是连续十七年上涨，虽说近期的一次提升跟之前相比金额有所下降，但是养老金也算是增加了，也是国家对于老年人的一种福利。其实国家提高养老的金额并不是因为现在人们缴纳的金额增加了，也不是国家投的钱。是国家根据每年的物价以及我国的经济状况进行调整的。因此随着我国物价的不断调整，就出现了连续十七年养老金上涨的这种情况。但是由于上一年的疫情原因，导致我们的经济发展按下了暂停键，大家都是足不出户所以在物价各方面的变动不是很大。以致于今年的养老金上涨相比之前来说没有那么大的幅度了。

随着我国养老政策的不断升级，现在我们的老年人的福利是越来越好了。在此之前，我国对于养老金调整主要是定额调整、挂钩调整还有倾斜调整。其中挂钩调整也是大家最为熟悉的，包括年限和基数的调整，就是在调整后要体现“多缴多得”、“长缴多得”的鼓励机制。要与退休人员的工作年限还有本人缴纳的年限挂钩，但是近期国家对此最新推出了一个新的养老政策，就是决定要在2021年的时候取消养老金与工龄挂钩。对此新政策下发后，上海成为了第一个试行点。然而，毕竟是新政策肯定是有人反对有人支持。

对此政策的调整大家认为主要原因有两种：

第一，在2020 年时国家想要企事业单位退休工人的养老金保持统一，所以说上海对于企业退休职工与事业单位退休职工的养老金分别进行了调整。企业退休人员是在缴费年限每满一年时按照缴费金额增加百分之二点三就是每年增加1.5元，而事业单位退休人员享受的是按照缴费基数上涨百分之三点五，期间没有工龄调整。但在今年为响应国家政策，保证企业和机关单位的退休金统一，上海决定取消企业退休人员的工龄调整，提高缴纳基数的比例。相反事业退休人员要降低基数调整比例，这样一来企退与事业单位退休人员的缴纳基数同样都是提高百分之三。

第二，退休老人分的养老金一般是分为两种的，一种是基础养老金还有一种就是个人账户养老金，其中基础养老金就是一年度在岗职工每月的平均工资（1+平均缴纳指数）/2*缴纳年限*1%。以此可以看到，不管后续怎么调整都符合养老金的“多缴多得”，“长缴多得”原则。

新政策实施，有人欢喜有人忧

自从上海推行养老金的新政策取消养老金与工龄挂钩之后，是有人受益就有人吃亏，那么在此政策下哪一类人是高兴的呢？自然就是那些本身养老工资很高的退休老人，在现在工人薪资好政策的基础上由于工资一直都是呈上涨趋势，所以他们的工资很高，这次政策调整后涨得肯定也不少。其次就是那些缴纳养老金年限和工龄都不高的退休人员，对于他们来说肯定是支持取消工龄与养老金挂钩的，原因是他们的工龄本来就不够长，再加上如果没有倾斜政策的话，别说是提高晚年生活质量了，就连基本的生活都困难。

有人欢喜有人忧，这一政策对于那些工龄长并且缴纳养老金的时间长的退休人员来说，他们肯定是不高兴的。自己明明比他们干活的时间长，在此期间也交了这么多钱，结果等到涨钱的时候却比他们还要少，肯定是不愿意的。事实上在现在这个大趋势下取消工龄与养老金挂钩是必然的，我们不能只从个人利益出发。不光是我们，其实有很多公司大企业或是机关单位，基数都很高其工作年限也很长那如果是按照工龄当做上涨的标准的话，对于很多人来说也是及其不公平的。

关于这一政策的实施，有很多人是表示赞同的，当然也有很多人反对。实际仔细想想这对于我们原来的工资和生活也不会有太大的影响，只是微微的调整并不会有太大的差距。所以说小编再次提醒大家不要随便听信谣言，具体情况还是要以政府有关部门发布的通知为主。 
 

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