我国老龄化程度呈现加剧态势，给传统养老模式带来不小压力。党的十九大报告明确指出，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》也提到，支持医疗资源丰富地区的二级及以下医疗机构转型，开展康复、护理以及医养结合服务。在此背景下，有意转型或具备转型条件的医疗机构要积极转变发展思路。

实践证明，养老机构受自身条件限制，难以拓展“医﹢养”业务，公立医疗机构基于自身优势推行“大医疗﹢小养老”服务模式，更能满足实际养老需求。公立医院资源丰富的地区可将部分公立医院转为康复、老年护理等接续型医疗机构。相关医疗机构也要主动求变，实现差异化竞争和发展，尤其要建好心血管内科、呼吸内科、神经内科、老年精神科、安宁疗护科等特色病区，积极开展中医养生保健业务，形成老年特色学科和优势学科。

老年人的免疫力较低，各项身体功能较弱，因病接受治疗的过程中可能会出现多种并发症，疾病治愈后的生活质量往往难以得到保证，传统的单科医疗已经很难满足老人需求。因此，医疗机构在转型发展时，要注意打造医、护、康、养“四位一体”一站式服务模式，让老人得到全方位的医养结合特色服务；在服务效率上，进一步理顺医与养的内在关系，完善医师巡诊查房制度，形成院内医疗区与养护区之间双向转诊、高效衔接的闭环管理。同时，推进医养结合信息系统建设，为老年人提供远程实时查看、实时定位、健康监测、紧急救助呼叫等服务。一些机构经过探索与实践，已经形成了“楼上养老、楼中康复、楼下看病”的医养结合新模式。

医疗机构还要特别加强人才队伍专业化建设。医、护、康、养的关键在“护”，专业的医疗护理服务是老年人获得高品质晚年生活的重要保障。因此，医疗机构要积极探索建立院校、行业学会（协会）与医养结合机构协同培养模式，力争开展医疗护理员、养老护理员等医养结合服务职业技能培训和等级认定。同时，加大对医养结合机构从业人员的培训力度，实施岗前培训、在岗培训、知识技能培训及社工、志愿服务人员短期培训制度，切实提高护理队伍素质，促进行业职业化发展。

面对老龄化加速到来的挑战与机遇，医疗机构要结合实际全面谋划，主动出击寻求转变，实现自身高质量发展。